因為患病被認定只剩四年時(shí)間，為了在有限時(shí)間里為家庭賺取生活費，岳新立選擇從國企退出，創(chuàng )辦了洛陽(yáng)宇航重工機械有限公司。如今十年過(guò)去了，公司也從最初的一間房子、幾個(gè)人，發(fā)展成如今擁有數百人的大公司，同時(shí)還擁有幾十項國家專(zhuān)利。

    談到如今的成就，岳新立笑稱(chēng)，如果不是當年的一場(chǎng)病，自己還是一名員工。隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，岳新立最初創(chuàng )辦企業(yè)的想法也發(fā)生了改變，在他看來(lái)，企業(yè)發(fā)展到現在肩負的更多是一種社會(huì )責任。

    最初想法就是為家庭賺生活費

    今年8月20日，岳新立的洛陽(yáng)宇航重工機械有限公司度過(guò)了第十個(gè)年頭?；貞浧鹗觊g的經(jīng)歷，感慨頗多。從學(xué)校畢業(yè)后，他就進(jìn)入了一家國有企業(yè)從事設計工作，五年后又從一名基層銷(xiāo)售員做起直到中層干部。

然而就在2002年，岳新立因病住院，并被診斷出患有癌癥，兩年內做了兩次手術(shù)，當時(shí)被預計還有四年時(shí)間。從醫院出來(lái)后，岳新立只有一個(gè)想法，那就是要充分利用剩余時(shí)間，給家庭賺一些生活費，于是他選擇了自己創(chuàng )業(yè)。

    2004年，岳新立東拼西借湊了100萬(wàn)元，在洛陽(yáng)市高新區注冊了洛陽(yáng)宇航重工機械有限公司?；貞浧饎倓?chuàng )業(yè)的經(jīng)歷，岳新立用困難重重來(lái)形容，最難的時(shí)候把家里所有的積蓄都拿出來(lái)了，甚至把孩子的零用錢(qián)都拿出來(lái)給員工發(fā)工資。

    由于缺乏資金，岳新立最初就在家里辦公，雖然第一年困難很多，但發(fā)展很不錯。很快原有場(chǎng)地已經(jīng)不能滿(mǎn)足需要，2005年岳新立租下了一個(gè)廠(chǎng)房，2006年就開(kāi)始租地自己建廠(chǎng)房。如今經(jīng)過(guò)十年發(fā)展，已經(jīng)發(fā)展成為一家集科技研發(fā)、產(chǎn)品設計、生產(chǎn)制造、安裝調試、技術(shù)服務(wù)為一體的重工集團。自公司成立以來(lái)，一直保持著(zhù)銷(xiāo)售、利潤每年翻一番的發(fā)展速度，目前，用戶(hù)已遍及全國十多個(gè)省、自治區、直轄市。

    如今回過(guò)頭來(lái)看，岳新立認為，如果人有一身正能量，能夠提著(zhù)一股勁去做事情，自身免疫力就增強了?！澳菚r(shí)我以為剩余時(shí)間不多了，就想利用有限的時(shí)間去為老婆孩子做一些事情，沒(méi)想到一晃十二年已經(jīng)過(guò)去了，我已經(jīng)賺到了?！痹佬铝⑿χ?zhù)說(shuō)，如果自己不做企業(yè)，肯定挺不過(guò)去。

    市場(chǎng)的需要就是我們努力的方向

    十年的發(fā)展和積淀，洛陽(yáng)宇航重工機械有限公司已是洛陽(yáng)市高新技術(shù)企業(yè)，拿到手的專(zhuān)利多達50多項，還有幾十項專(zhuān)利正在批審階段，每年都有新產(chǎn)品問(wèn)世。

    據岳新立介紹，隨著(zhù)電解鋁行業(yè)的迅猛發(fā)展,產(chǎn)生的氧化鋁結殼塊也越來(lái)越多。而目前國內采取的多級破碎和雷蒙磨粉碎兩種處理工藝存在著(zhù)種種缺陷,致使氧化鋁結殼塊的產(chǎn)出量遠高于回收量，形成大量積壓，并由此產(chǎn)生了巨額的場(chǎng)地費用、倉儲費用、設備檢修維護費用等成本。

    針對這些問(wèn)題，岳新立在借鑒國外先進(jìn)技術(shù)的基礎上，自主研發(fā)了“氧化鋁結殼塊智能粉末生產(chǎn)線(xiàn)”， 它的研發(fā)制造在簡(jiǎn)化工藝變多級破碎為一級破碎、除塵凈化、整個(gè)系統的智能控制等方面具有創(chuàng )造性，有效破解了電解鋁行業(yè)氧化鋁結殼塊的回收再利用所遇到的普遍難題，填補了國內空白，在整個(gè)有色行業(yè)得到了很好的推廣。當前岳新立正在致力于電解質(zhì)清理裝置的研發(fā)，一旦成功在國內也將是首創(chuàng )。

    之所以在短時(shí)間內，公司研發(fā)的多項技術(shù)均在國內處于領(lǐng)先地位，在岳新立看來(lái)，他們有一個(gè)準確的市場(chǎng)定位，那就是市場(chǎng)需要的東西就是公司努力研發(fā)的方向?！捌髽I(yè)發(fā)展的基礎，就是要解決國家在有色金屬行業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題?！痹佬铝⒄f(shuō)，自公司成立之初，他們就建立自己的研發(fā)團隊，去年還被洛陽(yáng)市評為洛陽(yáng)市宇航機電設計研究院，有自己的設計師、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)師、策劃師、工藝師，還有自己的實(shí)驗室。

    將孝道作為企業(yè)文化的一部分

    在岳新立的企業(yè)，用人有一個(gè)原則就是人品必須好，一個(gè)人可以笨點(diǎn)，但是不能不知道學(xué)習和吃苦。同時(shí)對父母是否孝順、家庭是否和諧，都在聘用人員的考核范圍之內。

    之所以如此看中人品，岳新立解釋人品好的人也必定是誠信之人。一個(gè)企業(yè)要想生存下去，缺了誠信肯定不行。十年內，洛陽(yáng)宇航重工機械有限公司能有現在的成就，除了技術(shù)外，靠的就是企業(yè)的誠信。

    岳新立介紹，之前他們?yōu)樾掳惨患忆X業(yè)公司改進(jìn)一臺液壓破碎機，實(shí)驗時(shí)候效果非常好，但投入使用后，由于工作量太大不斷出問(wèn)題，每次岳新立都會(huì )安排人過(guò)去調整，但這樣影響對方生產(chǎn)不說(shuō)，也耗費自己人力。

    為了徹底解決問(wèn)題，岳新立親自帶技術(shù)人員到現場(chǎng)實(shí)地觀(guān)察，找到癥結所在后，給對方承諾重新為他們設計一臺新的機器。幾個(gè)月后，岳新立免費為其更換了價(jià)值上百萬(wàn)的新設備?，F在四年過(guò)去了，效果非常好，配件都沒(méi)有更換過(guò)。

由此也與對方建立了良好關(guān)系，而在之后岳新立公司的一次新產(chǎn)品推介會(huì )，對方老總親自為其推介設備，有了信譽(yù)訂單也源源不斷而來(lái)?！爸翱此瞥蕴澋淖龇?，卻贏(yíng)得了信譽(yù)，這可以說(shuō)是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，不是用金錢(qián)所能衡量的?！痹佬铝⒄f(shuō)。

    開(kāi)展社會(huì )公益事業(yè)是企業(yè)當仁不讓的責任

    岳新立只為老婆孩子賺錢(qián)的想法現在已經(jīng)完全發(fā)生了改變，現在肩上擔負的更多的是一種社會(huì )責任。

    企業(yè)盈利就要繳稅這是必需的，還要保證員工有工資可發(fā)，“企業(yè)發(fā)展到一定程度，一方面為社會(huì )解決了就業(yè)問(wèn)題，另外給國家增加了稅收，這就是企業(yè)的社會(huì )責任?！痹佬铝⒄f(shuō)，除此之外，他也長(cháng)期參加扶貧救助事業(yè)，時(shí)刻不忘回報社會(huì )。

    不管是2008年的汶川地震、還是2010年的玉樹(shù)地震，岳新立都會(huì )積極為災區捐款捐物，在企業(yè)所在地，他也為當地慈善事業(yè)奔走相告，慷慨解囊，以實(shí)際行動(dòng)贊助失學(xué)兒童、孤寡老人，贏(yíng)得了社會(huì )普遍的認可和好評，時(shí)至今日，仍舊不斷推動(dòng)公益事業(yè)發(fā)展。

    在岳新立看來(lái)，開(kāi)展這些社會(huì )公益事業(yè)是企業(yè)當仁不讓的責任，更是企業(yè)價(jià)值的一種體現，他也是盡己所能，只想為社會(huì )多做一點(diǎn)貢獻。

    （東方今報記者 張超飛/文 張歡歡/圖）