為了豐富員工的文化生活、緩解員工的工作壓力，增深員工彼此間的了解、加強員工的團隊協(xié)作精神，體現公司對新老員工的關(guān)懷、樹(shù)立公司人性化管理的典范。洛陽(yáng)宇航重工機械有限公司于2010年9月25日-26日組成了一個(gè)50多人的旅游團，赴重渡溝進(jìn)行的生態(tài)游。

    此次戶(hù)外游，由宇航重工人力資源部和總經(jīng)辦牽頭組織，為期兩天，公司領(lǐng)導也對此次戶(hù)外旅游給予了極大重視，從行程選擇、時(shí)間安排到人員都給予了關(guān)注和指導。

    2010年9月25日，前往重渡溝旅游的員工乘上了旅途大巴，同時(shí)也拉開(kāi)了2010年宇航重工員工旅游的序幕。

    旅游有效緩解了宇航人平時(shí)工作的緊張情緒，陶冶了宇航人的情操，拉近了宇航人之間的感情，加深了友誼，營(yíng)造了團結、活躍的氛圍，增強了宇航重工的凝聚力。

    宇航員工表示，這次旅游體現了公司對員工的人文關(guān)懷，旅游使我們開(kāi)拓了眼界，陶冶了情操，增強了我們作為宇航員工的歸屬感和榮耀感。在放松身心旅游之后，我們一定要全心全力地投入到本職工作中去，用實(shí)際行動(dòng)回報企業(yè)，將以更飽滿(mǎn)的熱情投入到今后的工作中去，為企業(yè)再創(chuàng )輝煌作出自己的積極貢獻。